Doradca ds. nieruchomości

 

Będziesz odpowiadał za:

  • Nawiązywanie współpracy z klientami podażowymi (sprzedaż i/lub wynajem)
  • Prezentowanie nieruchomości klientom popytowym (potencjalni nabywcy i/lub najemcy)
  • Doprowadzenie do transakcji pomiędzy zainteresowanymi stronami

Do Twoich stałych czynności będzie należało:

  • Wyszukiwanie nieruchomości na sprzedaż i/lub wynajem oraz umawianie spotkań z klientami podażowymi.
  • Prowadzenie oględzin nieruchomości, ustalanie warunków współpracy oraz uzyskiwanie zleceń pośrednictwa w sprzedaży i/lub wynajmie nieruchomości.
  • Przygotowanie atrakcyjnych ogłoszeń nieruchomości oraz wdrażanie planów marketingowych.
  • Aktywne polecanie nieruchomości w celu znalezienia nabywców i/lub najemców
  • Obsługa nowych zapytań od klientów popytowych.
  • Aktywne wyszukiwanie nieruchomości pożądanych przez klientów popytowych w ramach istniejących zleceń pośrednictwa w zakupie/najmie nieruchomości.

Profil idealnego kandydata:
(nie musisz spełniać wszystkich tych wymagań, ale mniej więcej odnajdywać się w tym co jest napisane poniżej)

  • Lubisz mieć wpływ na stan swojego konta – kiedy zaczynałeś zarabiać własne pieniądze, większość Twoich rówieśników siedziała po uszy w kieszeniach rodziców.
  • Stawiasz na jakość, cenisz swoje umiejętności i wiedzę. Robisz “super robotę!”
  • Nie popełniasz dwa razy tego samego błędu. Po porażce szybko odbudowujesz się mentalnie i idziesz dalej bogatszy o wnioski.
  • Lubisz wyzwania – również w dyplomacji. Rozumiesz, że często przeciwstawne interesy i charaktery stron nie wykluczają porozumienia. Potrafisz oddzielać fakty od opinii i widzisz sprawy takimi jakie są. Rzeczowo i konsekwentnie.
  • Wyznajesz kulturę pracy – czyli najpierw robisz to, co ma być zrobione a potem idziesz się bawić – nie odwrotnie.
  • Nie musisz być “the best”, “numero uno” ani „zwycięzcą” ale byłeś chociaż raz, chociaż top 3… w czymkolwiek, kiedykolwiek i osiągnąłeś coś, czym możesz się pochwalić i co dodatkowo świadczyłoby o tym, że generalnie masz ”to coś” co odróżnia tych „wanna be” od tych „be”.
  • Dogadujesz się z innymi ludźmi na tyle konkretnie, że zwykle to Ciebie wysyłano aby coś ustalić.
  • Lubisz ludzi i jednocześnie lubisz mieć wpływ poprzez inicjowanie różnych działań – obserwowanie i założonymi rękami jak rozwinie się sytuacja to raczej nie Twoja domena.
  • Potrafisz sprzedać a nie sprzedawać.
  • Jeżeli byłeś lub jesteś agentem nieruchomości to produkowałeś min. 2 nowe transakcje sprzedażowe/miesiąc czyli 24 transakcje rocznie – w sektorze mieszkań na rynku wtórnym.
  • Jeżeli nie posiadasz doświadczeń w branży nieruchomości to, nie szkodzi, jesteśmy gotowi szybko i treściwie Cię wdrożyć w temat. Szkolenie jest od podszewki od najlepszych lokalnych ekspertów, którzy od 11 lat działają na rynku.

Dlaczego warto?

  • Jeśli słyszałeś, że agenci nieruchomości zarabiają bardzo dużo – to musisz wiedzieć, że najczęściej to półprawda z fejsbuka. To zależy którzy. Jak chcesz ich poznać w realu to przyjdź do nas.
  • W ciągu kilku pierwszych miesięcy nauczysz się więcej u nas niż w 3 lata gdzie indziej – zakład?
  • Wiesz kto kupuje najlepsze okazje nieruchomościowe na rynku? Najlepsi agenci – jeśli jesteś właściwą osobą to w ciągu 2 lat zrobisz u nas swój pierwszy biznes a jeśli dodatkowo masz jeszcze talent, to zrobisz ten biznes za odłożoną gotówkę, którą zarobisz u nas.
  • Będziesz częścią zespołu, który jest wspierający i który od siebie nawzajem sporo wymaga.

Forma zatrudnienia: B2B – własna działalność gospodarcza

To co? Przekonamy się, czy się nadajesz? Mamy jeszcze kilka wolnych miejsc.


Do zobaczenia! ?

Wyślij CV na adres e-mail:
rekrutacja@tur-nieruchomosci.pl


Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
 
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli : Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, zwanym CV, dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

Zaktualizowaliśmy naszą Politykę Prywatności.

Nowe zapisy w Polityce Prywatności wynikają z konieczności dostosowania naszych działań oraz dokumentacji do nowych wymagań europejskiego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które jest stosowane od 25 maja 2018 r.

Zaawansowane